Unternehmensberatung – Strategische bAV Optimierung
Die Einführung, Neuausrichtung oder Anpassung einer betrieblichen Altersversorgung (bAV) – sei es durch Modifikation oder Auslagerung der Administration – basiert stets auf strategischen, personalpolitischen und betriebswirtschaftlichen Aspekten.
Jedes Unternehmen verfolgt dabei individuelle Ziele: Während einige die bAV zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung optimieren, stehen für andere Kosteneffizienz und Risikominimierung im Fokus. Ebenso variieren die Anforderungen an eine betriebliche Altersversorgung – von finanziellen Rahmenbedingungen bis hin zur gewünschten Flexibilität.
Am Anfang unserer Beratung
Am Anfang unserer Beratung zur betrieblichen Altersversorgung steht deshalb immer, Ihre personalpolitischen und betriebswirtschaftlichen Ziele in Einklang zu bringen und die Machbarkeit einer passenden bAV Lösung aufzuzeigen.
Definition Ihrer personalpolitischen Ziele
Gemeinsam definieren wir die personalpolitischen Ziele Ihrer betrieblichen Altersversorgung. Die frühzeitige Einbindung von Arbeitnehmervertretern kann den späteren Erfolg maßgeblich unterstützen.
Definition Ihrer betriebswirtschaftlichen Ziele
Nach Festlegung der personalpolitischen Ziele erarbeiten wir Ihre betriebswirtschaftlichen Anforderungen: Flexibilität und Kalkulierbarkeit. Optimal sind anpassungsfähige Versorgungssysteme.
Möglichkeiten der Restrukturierung einer bestehenden bAV
Die Anpassung von Versorgungssystemen erfordert eine ausgewogene Berücksichtigung der Interessen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern.
Leistungen Unternehmensberatung
Unsere interdisziplinären Projektteams bestehen aus Praktikern, Aktuaren, Fachanwälten, Steuerberatern, Fachreferenten und IT-Spezialisten. Gemeinsam decken sie alle relevanten Bereiche ab – von Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht bis zu Versicherungsrecht und angrenzenden Fachgebieten.
Dank dieser Expertise verstehen wir sowohl die Ziele des Personalwesens als auch die Interessen der Geschäftsleitung, der Finanzabteilung, der Arbeitnehmervertretung und der Angestellten.
Auf dieser Grundlage entwickeln wir in enger Zusammenarbeit mit unseren Mandanten aus der Privatwirtschaft und dem öffentlichen Dienst maßgeschneiderte Versorgungswerke, die genau auf ihre individuellen Anforderungen und Ziele abgestimmt sind.
Fachberatung für HR
Die Komplexität der betrieblichen Altersversorgung überfordert sehr viele Unternehmen und Personalabteilungen. Hinzu kommen ständige Veränderungen der gesetzlichen Rahmenbedingungen und, daraus resultierend, die Notwendigkeit der Anpassung von z.B. Versorgungsregelungen, Betriebsvereinbarungen oder Abrechnungsmodalitäten bei der Payroll.
Auch erwarten Mitarbeiter eine gute und kompetente Beratung und Betreuung. Beides liegt aber zweifelsohne nicht im Kompetenzbereich einer Personalabteilung, sondern kann sachgerecht nur durch entsprechende Fachabteilungen geleistet werden.
Um die betriebliche Altersversorgung zu einem erfolgreichen und von Beschäftigten und Bewerbern geschätzten Baustein eines Vergütungsmodells zu machen, muss nicht nur die Qualität der betrieblichen Altersversorgung stimmen. Vielmehr müssen auch die Kommunikationskanäle zum Mitarbeiter und alle bAV-Prozesse reibungslos funktionieren.
Unsere Leistungen: Fachberatung für HR
Wir unterstützen Sie in allen Fragen zur bAV und bieten Weiterbildungsmöglichkeiten, um Personalabteilungen mit dem notwendigen Know-how auszustatten.
Zielführender und für die meisten Unternehmen kostengünstiger ist es, die gesamte bAV-Betreuung und -Verwaltung einem Spezialdienstleister wie uns zu übertragen.
Wir übernehmen dabei die gesamte Überwachung und Anpassung Ihrer betrieblichen Altersversorgung, die Kommunikation zu Versorgungsträgern und eventuellen externen Dienstleistern wie Payroll sowie die Betreuung und Beratung Ihrer Mitarbeiter.
Weitere Informationen finden Sie hier:
Mitarbeiterbetreuung
Mehr als nur Information, echte Wertschätzung
Eine durchdachte betriebliche Altersvorsorge (bAV) entfaltet ihren vollen Nutzen erst, wenn Ihre Mitarbeiter sie verstehen und wertschätzen. Nur wenn sie die Vorteile klar erkennen, wird Ihre strategische Unternehmensentscheidung nicht nur ein starkes Instrument für Ihr Employer Branding, sondern auch ein echter Mehrwert für die finanzielle Zukunft Ihrer Angestellten sein.
Wir sorgen dafür, dass Ihre Belegschaft die Funktionsweise und Vorteile der bAV wirklich versteht. Mit maßgeschneiderter Kommunikation, verständlichen Erklärungen und direkter Unterstützung beantworten wir alle Fragen – über alle relevanten Kommunikationskanäle, damit niemand im Unklaren bleibt.
Setzen Sie auf Transparenz, Vertrauen und eine zukunftssichere Altersvorsorge – für motivierte und gut informierte Mitarbeiter.
Leistungen Mitarbeiterberatung
Wir bieten Ihren Beschäftigten umfassende Unterstützung rund um die betriebliche Altersvorsorge – digital, effizient und trotzdem persönlich. Von unserem Betriebsrentenportal über leicht verständliches Informationsmaterial bis zu individuellen Beratungsgesprächen per Telefon oder Video-Call: Wir stellen sicher, dass alle Fragen geklärt werden.
Auch wenn unsere Beratungsprozesse weitgehend digital sind, bleibt der persönliche Austausch ein wichtiger Bestandteil. Am Ende jeder Beratung steht stets ein qualifizierter Ansprechpartner bereit, um individuelle Fragen zu beantworten.
Unsere Leistungen im Überblick:
- Persönliche Beratung zu bestehenden bAV-Zusagen – vor Ort, per Video-Chat oder Telefon.
- Betriebsrentenportal für volle Transparenz und einfache Verwaltung der bAV.
- Zugang zu Fachwebinaren & Artikeln, um Ihre Mitarbeiter über Altersvorsorge-Themen weiterzubilden.
bAV-Beratung
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