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bAV – Infos für Arbeitgeber

Reform der betrieblichen Altersversorgung, Zwischenbetrachtung

13.07.2016

Im April diesen Jahres erschienen das Gutachten des BMF (Bundesministeriums der Finanzen / Kiesewetter) und das Gutachten des BMAS (Bundesministerium für Arbeit und Soziales / Hanau-Arteaga) zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung. Das BMAS hat daraufhin den „Dialog Alterssicherung“ ins Leben gerufen. Dieser traf sich nun am 08.07.2016 zum ersten Mal und im Herbst soll das gesamte Reformpaket vorgestellt werden. Bis dahin wollen wir einfach am Ball bleiben und die bekannt gewordenen Dinge und deren mögliche Folgen diskutieren.

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Was Arbeitnehmern an der bAV gefällt

04.07.2016

Eine neu veröffentlichte Studie belegt wie wichtig eine verständ­liche Kommuni­kation zwischen HR und Arbeit­nehmern ist, um die betrieb­liche Alters­vor­sorge als Personal­bindungs­instru­ment in Unter­nehmen wert­voll zu nutzen und voll auszu­schöpfen.

 

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Denn sie wissen nicht, was sie (ver-)kaufen

19.05.2016

Die Assekuranz hat einen neuen Vertriebsschlager: Indexpolicen. Doch so simpel, wie es zunächst scheint, sind die Produkte nicht.

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Was Arbeitnehmer wollen, was Arbeitgeber bieten

19.05.2016

Betriebliche Altersversorgung bei Arbeitnehmern weit vorne.

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Haftung des Arbeitgeber bei betrieblichen Versorgungszusagen

01.03.2015
Arbeitgeberhaftung bei betrieblichen Versorgungszusagen

Aufsatz aus “Lohn + Gehalt”, März 2015
RA Dr. Oliver Zander, RA Dr. Angelika Hafenmayer
beide GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
(Teampartner p.c.a.k. GmbH)

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Gehaltsumwandlung - Kosten & Risiken

01.03.2015

Provisionsbehaftete, gezillmerte (auch teilgezillmerte) Tarife sind für die Entgeltumwandlung nicht geeignet! Sie sind zwar in der Praxis Usus, führen jedoch zu großen Nachteilen für den Arbeitnehmer und zu arbeitgeberseitigen Haftungsrisiken (BAG, Urteil 15.09.2009, 3 AZR 17/09), Kommentierung.

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bAV-Umfrage Entgeltumwandlung

01.12.2014

Zusammen mit einem großen Personal-Fachmagazin wollten wir wissen, wie es mit der Entgeltumwandlung in den Unternehmen steht. Deshalb wurden Personalverantwortliche in 600 Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern zum Thema Entgeltumwandlung befragt. Hierbei wurden 12 Fachfragen gestellt.

Die Befragten konnten zwischen vorgegebenen Antworten wählen. Die Umfrage erfolgte im Dezember 2014. An ihrer Aktualität ändert das jedoch nichts. Die Ergebnisse sind, wenn auch nicht repräsentativ, sehr interessant. Sie deuten auf großen Beratungsbedarf hin.

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Aufsatz auf VUR, Vertraucher und Recht, 04/2010

15.04.2010

In der betrieblichen Altersversorgung ist bei Entgeltumwandlungsvereinbarungen die Verrechnung der Abschlusskosten in den ersten Jahren der Vertragsdauer unzulässig.

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