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Betriebliche Altersversorgung, Sozialpartnermodell, beitragsorientierte Leistungszusage

Consulting - Wir wissen wie gute bAV geht

Im Kontext der aktuellen Ent­wick­lun­gen bei Rente und Alters­vor­sorge wird der Arbeit­geber als Vor­sorge­part­ner für die "Generation Y" immer att­rak­tiver (YouGov, 07/2016).  Ar­beit­ge­ber ohne bAV-An­ge­bot werden zu­künf­tig ger­in­ge­re Er­folgs­aus­sich­ten auf dem Per­so­nal­markt haben.

Deshalb wird es im­mer wich­ti­ger werden, die kom­men­den tarif­li­chen Ver­sor­gungs­werke (Be­triebs­ren­ten­stär­kungs­ge­setz, So­zial­part­ne­rmo­dell, De­fin­ed Am­bi­tion) mit cle­ver­en Sys­te­men wie z.B. Bau­stein­model­len auf Ba­sis der Direkt­zu­sage zu ergänzen.

Aber erst wenn den Mitarbeitern die betrieb­lichen Vor­sorge­an­gebo­te ver­ständ­lich und be­dürf­nis­or­ien­tiert an­ge­bo­ten wer­den, en­tfal­tet die bAV ihre Wir­kung im Sin­ne einer er­folg­rei­chen Mit­ar­bei­ter­ge­win­nung und -bind­ung (Employer Branding).

Hier setzt unsere Beratung an. Mit Teams aus hoch­quali­fizier­ten Spe­zia­listen und Prak­ti­kern un­ter­stützen wir bei der Ein­rich­tung oder Mo­di­fi­zie­rung von Ver­sor­gungs­wer­ken und hel­fen Ihnen Nutzen und Ri­si­ken der be­trieb­lichen Alters­ver­sor­gung rich­tig ein­zu­schätzen.

Und wir erklären Ihre be­trieb­liche Alters­ver­sor­gung auch Ihren Mit­ar­bei­tern (Studie: Was sich Arbeit­neh­mer von der bAV erwarten).

 

Beim Ratgeben versuche zu helfen, nicht zu gefallen.

- Solon, athenischer Staatsmann

break new ground

Gestaltung und Modifi­ka­tion von Ver­sor­gungs­zu­sa­gen auf Ba­sis De­fin­ed Be­ne­fit, De­fin­ed Con­tri­bu­tion, De­fin­ed Am­bi­tion

Auslagerung von Pen­sions­zu­sagen & Pen­sions­ver­pflich­tung­en

Einführung von CTA-Mo­del­len  (Con­trac­tual Trust Ar­ran­ge­ments)

daily work

Beratung von HR, Fi­nan­ce, Ge­schäfts­lei­tung, Vor­stän­den

Beratung von Füh­rungs­kräf­ten und Ar­beit­neh­mern

Anpassung der be­ste­hen­den Re­gel­ung­en an ver­än­der­te recht­li­che Rah­men­be­din­gung­en

Leistungs- und S­imu­la­tions­be­re­ch­nun­gen

strategy

Beratung bei der wirt­schaft­li­chen Struk­tu­rie­rung von Ver­sor­gungs­ord­nun­gen

Unterstützung bei der Aus­wahl & Ver­si­cher­un­gen und As­sets

Unterstützung bei Ver­handl­un­gen mit Ar­beit­neh­mer­ver­tre­tern

Unterstützung bei Mer­gers & Acqui­si­ti­ons, Due-Di­li­gen­ce

Die meisten Fehler machen Unternehmen, wenn es ihnen gut geht, nicht wenn es schlecht geht.

- Alfred Herrhausen, deutscher Bankier

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