Der Fachkräftemangel stellt laut dem Mittelstands­barometer der Ernst & Young GmbH (EY) die größte Bedrohung für Unter­nehmen dar. Gleich­zeitig lässt sich jedoch beob­ach­ten, dass es an Bereit­schaft zur Investi­tion und somit auch zen­tralen Ressour­cen im Bereich des Personal­marke­tings und Recruitings mangelt. Dass eine unbesetzte Stelle dem Unter­nehmen jedoch nicht nur auf lange Sicht viel größere finanzielle Verluste ein­handelt, ist vielen Arbeit­gebern nicht bewusst (cost of vacancy).

Bei einer Auswertung der im Rahmen des Mittel­stand­sbarometers erhobenen Daten stellte sich heraus, dass sich „der Schaden, der dem deutschen Mittel­stand durch der­artige entgan­gene Um­sätze nach Berech­nungen auf jähr­lich gut 49 Milliarden Euro“ (EY Mittelstands­barometer 2017) beläuft. Ursache sind Ein­schrän­kungen bei der Abwicklung von Auf­trägen sowie zusätz­liche Arbeits­belastung der Mitarbeiter verbunden mit Über­arbeit­ung und Frustration. Fällt ein Team­mit­glied aus, wird dieser Prozess zusätz­lich voran­getrieben.

PERSONALMARKETING 2NULL, Cost of Vacancy - Soviel kostet eine unbesetzte Stelle

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