Was Arbeitnehmer wollen, was Arbeitgeber bieten
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Der Frage, worauf Arbeitnehmer bei ihren Arbeitgebern achten und worauf sie besonders wert liegen, ist das manager-magazin.de nachgegangen. Wird beispielsweise ein kluges Pensionsangebot einem Betreuungsprogramm für Kinder vorgezogen oder wird doch eine gute Kantine als am wichtigsten erachtet? Zusammen mit der Arbeit{-}geber-Bewertungsplattform Kununu wurde über den Zeitraum eines Jahres analysiert, auf was Arbeitnehmer am meisten achten. Dafür wurde zunächst ausgewertet, welche Suchanfragen auf Kununu am öftesten gestellt wurden. Diese wurden dann mit den Kriterien von wie viel Prozent der dort bewerteten Arbeitgeber nach den Angaben der Nutzer erfüllt werden, gegenübergestellt. Mit mehr als 1,2 Millionen anonymen Bewertungen für 263.000 Unternehmen bekam man so einen guten Einblick in die Vorstellungen von Arbeitnehmern an ihre Unternehmen, von denen einige interessante hier vorgestellt werden.
Die Analyse ergab, dass Leistungen wie eine gute Kantine oder Coaching vor allem bei großen Unternehmen vermerkt werden. Informationen, die aber nicht nur für große, sondern gerade auch für kleine Unternehmen interessant sein könnte.
Im Allgemeinen werden auch zunehmend immaterielle Güter wichtiger, die ein flexibles Arbeiten ermöglichen. Sachliche Güter wie ein Diensthandy oder Vergünstigungen finden immer weniger Anklang.
Die Marketing- und Contentdirektorin von Kununu, Sarah Müller, schlägt Unternehmern in diesem Zusammenhang vor, anstelle von Gehaltserhöhungen aufgrund von Steuern kreativer zu werden und neue Wege zu finden, die die Bedürfnisse nach Flexibilität erfüllen. Home Office und flexible Arbeitszeiten müssen nicht immer mit Mehrkosten verbunden sein.