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News (Betriebsrentenstärkungsgesetz)

bAV-Fachwebinare

31.12.2018

Veranstaltungen 2019
Unsere Webinare für 2019 befinden sich gerade in Planung.

Veranstaltungen 2018
Hier finden Sie unsere Veranstaltungen auf dem letzten Jahr.

10 Fehler bei der Entgeltumwandlung
Das Webinar richtet sich an Mitarbeiter aus HR. Es veran­schau­licht übliche Fehler und daraus resultierende mög­liche Folgen für Unter­nehmen bei der Ent­gelt­um­wandlung über Direkt­versicherung und Co..

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Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG)
Das Betriebs­renten­stärkungs­gesetz (BRSG) ist seit 01.01.2018 in Kraft. Es erläutert die neuen Regel­ungen und gibt Hin­weise für die Um­setzung im Unter­nehmen.

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Moderne Gehaltsumwandlung
Machen Sie die Gehalts­um­wandlung fit für die Zukunft. Die klassische Direkt­versicherung und Pensions­kasse sind heute nicht mehr attraktiv. Pensions­fonds & Baustein­modelle sind eine interes­sante Alter­native.
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Pensionsmathematik für Personaler
Das Webinar führt den Personaler als Nicht­mathe­matiker an die aktu­ariellen Grund­begriffe der steuer- und handels­recht­lichen Bewer­tung von Pensions­verpflich­tungen heran.
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bAV Digital / Auslagerung der bAV-Administration - wie geht das?
Dies ist unser einziges produkt­bezogenes Webinar. Hier stellen wir unsere bAV-Ver­waltungs­cloud "bixie" vor. Der Teil­nehmer gewinnt einen Eindruck, welche Vorteile Cloud­lösungen bei der Admini­stration der bAV bringen.
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bAV-Webinare

bAV Digital / Auslagerung der bAV-Administration - Wie geht das?

04.12.2018

Human Resources ist heute mehr denn je gefordert, einen wesen­tlichen Wert­beitrag im Unter­nehmen zu leisten. Dies verlangt die volle Kon­zen­tration auf stra­­tegische Kern­­aufgaben. Tätig­keiten wie die Admini­stration von Direkt­versicher­ungen & Co oder bilanzberührenden Direkt­zusagen müssen deshalb so effizient wie möglich erbracht werden und sollten keine bzw. nur geringe Ressourcen verbrauchen.

Viele Personal­abtei­lungen denken des­halb darüber nach, die Ver­waltung Ihrer bAV komplett auszulagern. Doch welche Dienst­leistungen, IT-Systeme und Prozesse sind hierzu not­wendig? 

04.12.2018 Das Webinar hat bereits stattgefunden. Agenda siehe "Weiterlesen"
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Betriebsrentenstärkungsgesetz - Was Personaler wissen müssen (Update)

23.10.2018

Am 19.04.2018 fand unsere über 3-stündige Webinar­konferenz zum Thema BRSG statt. Mit diesem Folge­webinar möchten wir noch­mals in kürzerer Form aus das BRSG und insbe­sondere auf die Probleme mit dem ver­pflich­tenden Arbeit­geber­zuschuss eingehen.

01.01.2018 trat das Betriebs­renten­stärkungs­gesetz (BRSG) in Kraft. Mit dem BRSG wird unter dem Begriff "Sozial­partner­modell" die sogenannte Ziel­rente (defined ambition) für tarif­gebun­dene Unter­nehmen als weitere Zusage­form der betrieb­lichen Alters­versorgung bAV etabliert. Das BRSG enthält aber auch eine große Viel­zahl neuer Regelungen, die jedes Unter­nehmen betreffen. Und die jedes Unter­nehmen kennen sollte.

Das Webinar­konferenz ist kosten­frei und erläutert die wesent­lichen Eck­punkte des BRSG.

In Zusammenarbeit mit:

  

23.10.2018 Das Webinar hat bereits stattgefunden. Agenda & Anmeldung siehe "Weiterlesen"
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bAV-Webinare

10 Fehler bei der Entgeltumwandlung

09.10.2018

Direktversicherung und Pensionskasse sind in der Entgelt­umwan­dlung die am weitest verbrei­teten Formen der betrieb­lichen Alter­sversorgung. Leider sind aber auch diese Formen eine komplexe An­gelegen­heit und in nahe­zu allen Unter­nehmen, die wir in Sachen bAV audi­tieren, finden sich immer die gleichen, teil­weise mit erheblichen Risiken, behafteten Fehler. Und das bei­leibe nicht nur in kleinen, mittel­ständischen Betrieben, sondern auch in Unter­nehmen mit großen Per­sonal­abtei­lungen.

Das Webinar ver­anschau­licht diese Fehler und zeigt Kon­sequen­zen auf, wenn beispiels­weise Entgelt­um­wandlungs­verein­barungen fehlen oder fehler­haft sind, Beratungs­proto­kolle unauf­find­bar sind oder Ver­sor­gungs­ordnungen nicht existieren. Ziel des Webinares ist, dass der Teil­nehmer ab­schätzen kann, ob Handlungs­bedarf besteht.

Aktuell: fast kein Unter­nehmen hat bisher seine Entgelt­um­wan­dlung an die Erfor­dernisse des Betriebs­renten­stärkungs­gesetzes  (BRSG) ange­passt. Es ist ein Irr­glaube, hier­mit bis zum 01.01.2022 warten zu können. Hier besteht drin­gender Han­dlungs­bedarf. Denn bestim­mte Anfor­derungen des BRSG müssen bis 01.01.2019 um­gesetzt sein. (weitere Infor­ma­tio­nen finden Sie hier).

In Zusammenarbeit mit:


Das Webinar fand bereits am 09.10.2018 statt. Eine Aufzeichnung des Webinares steht Ihnen in der nicht öffentlichen XING-Gruppe "bAV-Fachgruppe für HR & Finance" zur Verfügung.

09.10.2018 Das Webinar hat bereits stattgefunden Agenda siehe "Weiterlesen"
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Verpflichtende Arbeitgeberzuschüsse, Portabilität und sonstige seltsame Dinge

14.09.2018
Mittlerweile hat sich herumgesprochen, dass das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) verpflichtende Arbeitgeberzuschüsse definiert. Geregelt ist dies im §1a §1a Abs. 1a BetrAVG:
„Der Arbeitgeber muss 15% des umgewandelten Entgelts zusätzlich als Arbeitgeberzuschuss an den Pensionsfonds, die Pensionskasse oder die Direktversicherung weiterleiten, soweit der durch die Entgeltumwandlung Sozialversicherungsbeiträge einspart“.
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Betriebsrente ist wichtiges Recruiting-Tool

04.08.2018

Die bAV ist nicht nur ein pro­bates Mittel, um als Arbeit­nehmer seine Alters­bezüge aufzu­stocken. Viel­mehr fließt sie zuneh­mend als Recruiting-­Tool mit in Unternehmens­strategien ein, um sich im zuneh­menden Konkurrenz­kampf um qualifizierte Arbeit­nehmer vom Umfeld abheben zu können. Vielen Chefs ist aber bis heute noch nicht klar, wie schnell sich die kleinen Bau­steine, die ein Unternehmen als Arbeitgeber erst richtig attraktiv machen, zu einem schlüssigen Ganzen zusammen­schließen und so Mitarbeiter an­locken können, die einem sonst ver­wehrt ge­blieben worden wären. 

 

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Betriebsrentenstärkungsgesetz - Was Personaler wissen müssen (Webinarkonferenz)

19.04.2018

Am 01.01.2018 trat das Betriebs­renten­stärkungs­gesetz (BRSG) in Kraft. Mit dem BRSG wird unter dem Begriff "Sozial­partner­modell" die sogenannte Ziel­rente (defined ambition) für tarif­gebun­dene Unter­nehmen als weitere Zusage­form der bedtrieblichen Altersversorgung bAV etabliert. Das BRSG enthält aber auch eine große Vielzahl neuer Regelungen, die jedes Unter­nehmen betreffen.

Die Moderation hatte der Chefredakteur der renommierten HR-Fachzeitschrift "Lohn + Gehalt" übernommen. Knapp 250 Teilnehmer folgten über 3 Stunden den Vorträgen unserer Referenten.

Die Webinarkonferenz erfolgte in Zusammenarbeit mit:

 

 

19.04.2018   Die Webinarkonferenz hat bereits stattgefunden Agenda siehe "Weiterlesen"
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Jahresauftaktveranstaltung - Impressionen

15.02.2018

Impressionen und Stimmen der Jahresauftaktveranstaltung „betriebliche Altersversorgung“ 2018 der Pensions-Akademie. Ein Rückblick auf die Veranstaltung vom 7. Februar 2018 in Frankfurt am Main.

Impressionen (Quelle Pensions-Akademie)

Jahresauftaktveranstaltung, 07.02.2018

22.12.2017

Als Mitglied der Pensions-Akademie dürfen wir Sie auf die Jahresauftaktveranstaltung am 07.02.2018 in Frankfurt aufmerksam machen. Denn 2018 weht ein neuer Wind durch die deutsche bAV-Landschaft. Mit dem Inkrafttreten des Betriebsrentenstärkungsgesetzes zum 1. Januar eröffnen sich neue Chancen zur Verbesserung der Rahmenbedingungen der betrieblichen Altersversorgung. Dennoch bietet die Umsetzung des Gesetzes nach wie vor Diskussionsgrundlage. So ist der Verbreitungsgrad der bAV im Vergleich zu anderen europäischen Ländern sehr gering und das Konstrukt der betrieblichen Altersversorgung besonders für den Mittelstand viel zu komplex. Wie Transparenz, Governance und Digitalisierung der Komplexität entgegenwirken können und wie die deutsche bAV-Welt von den Erfahrungen seiner europäischen Nachbarländer lernen kann, ist der Leitgedanke der Veranstaltung.

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Die bAV ab 2018 – eine Schnellzusammenfassung

08.11.2017

Die Redaktion der Süd­deutschen Zeitung hat im vergangenen Monat einen nützlichen Über­blick über  die bevor­stehenden Ver­änderungen der bAV durch das Inkraft­treten des Betriebs­renten­stärkungs­gesetzes, kurz BRSG, im nächsten Jahr gegeben. Die neue Gesetzes­lage betrifft nicht nur Arbeit­geber, sondern natürlich auch Arbeit­nehmer, die gut daran tun, sich mit der bAV und den kommenden Ver­änderungen durch das BRSG auseinanderzusetzen. 

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