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News (Veröffentlichungen)

Wir sind förderndes Mitglied

31.12.2019

Die Pensions-Akademie e.V. ist das Forum der betrieb­lichen Alters­versorgung (bAV) für adminis­trative Themen rund um die Kapital­anlage. Sie vereint Vertreter aus Wirt­schaft, Politik und Wissen­schaft und will die bAV als wesent­liches Element des Alters­sicherungs­systems in Deutsch­land fördern.

Die Akademie will hierbei als Platt­form mit gemein­nützigen Zielen besonders die Bereiche Adminis­tration und Trans­parenz in der betrieb­lichen Alters­versor­gung adressieren. Sie versteht sich als eine Denk­fabrik der bAV, fördert den Aus­tausch der Mit­glieder, unter­stützt den Wissens­aufbau sowie die Wissens­weiter­gabe, gestaltet die Diskus­sion aktiv mit und ver­tritt die Stand­punkte ihrer Mit­glieder. Im Folgenden infor­mieren wir über die Aktivitäten der Akademie.

Hier geht es zur Pensions-Akademie

Mangelhafte Altersvorsorge bei Frauen – Woran liegt´s?

22.03.2019

Dass Männer und Frauen in Deutschland auch in der heutigen Zeit nicht gleich­gestellt sind, zeigt sich mitunter bei der Alters­vorsorge. Frauen sollen weniger fürs Alter vorsorgen, heißt es. Dies legen auch die Befunde der Amundi-Studie von 2017 nahe: Knapp ein Drittel der insgesamt 1.000 weiblichen Befragten zwischen 35 und 55 Jahren haben keine private Altersvorsorge.

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Index-Policen – die ideale Mischung zwischen Sicherheit und der Chance auf größere Rendite?

15.09.2017

Index­policen werden oft als „Das-Beste-aus-beiden-Welten“ beschrieben. Auf der einen Seite bieten sie Anlegern eine große Sicher­heit, da das ange­sparte Kapital nach unten vom Ver­sicherer abge­sichert wird. Auf der anderen Seite können Anle­ger direkt von guten Börsen­gängen pro­fitieren, indem sie mit ihren Bei­trägen an einem Börsen­index teil­nehmen. Seit­dem die Allianz die Index-Select-Police 2007 auf den Markt gebracht hat, die mittler­weile mehr als 400.000 Kunden ver­sorgt, bieten nun auch Dutzende weiterer deutscher Ver­sicherer Index­policen an.

Doch der Erfolg und die Begeisterung über die sicheren und dennoch vermeintlich chancen­reichen Index­policen erfuhr einen gewaltigen Dämpfer, als die Verbraucher­zentrale Hamburg vergangenen Juni die Index Select der Allianz als Mogel­packung brand­markte und gegen den Versicherer wegen Irre­führung Klage einreichte. 

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Ohne aktives Engagement aller Beteiligten hat das BRSG keine Chance auf Erfolg

06.09.2017

In Köln trafen sich am 30.08.2017 bAV-­Experten zu einem „Think Tank Ziel­rente“, um über die Zukunft der Tarif­rente unter dem BRSG, das kommenden Januar in Kraft treten wird, zu dis­kutieren. Dabei lieferten die Themen­punkte Sozial­partner­modell und Ziel­renten­system be­sonders viel Stoff zu ange­regten Dis­kussionen. Denn mit dem neuen Ge­setz werden Arbeit­geber und Gewerk­schaften eine bAV ohne Haftung der Arbeit­geber und damit ohne Garantie an­bieten können. Die Ziel­rente, also das Er­streben einer dauer­haften Renten­höhe, wird dann über reine Beitrags­zusagen ange­boten, wobei der Arbeit­nehmer aber keine garantierte Renten­leistung erhält. Was das konkret bedeutet? 

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Was Arbeitnehmer wollen, was Arbeitgeber bieten

28.08.2017

Der Frage, worauf Arbeit­nehmer bei ihren Arbeit­gebern achten und worauf sie be­sonders wert liegen, ist das manager-magazin.de nach­gegangen. Wird beispiels­weise ein kluges Pensions­angebot einem Betreu­ungsprogramm für Kinder vor­gezogen oder wird doch eine gute Kan­tine als am wichtigsten erachtet?

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Entgeltumwandlung Umfrage / Interessante Ergebnisse

01.07.2016

Zusammen mit einem großen Personal-Fachmagazin wollten wir wissen, wie es mit der Entgeltumwandlung in den Unternehmen steht. Deshalb wurden Personalverantwortliche in 600 Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern zum Thema Entgeltumwandlung befragt. Hierbei wurden 12 Fachfragen gestellt. Die Befragten konnten zwischen vorgegebenen Antworten wählen. Die Umfrage erfolgte im Dezember 2014. An ihrer Aktualität ändert das jedoch nichts. Die Ergebnisse sind, wenn auch nicht repräsentativ, mehr als bedenklich. Sie deuten auf große Beratungsdefizite in den Personalabteilungen.

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Wenn umwandeln, dann richtig

01.02.2016

Entgeltumwandlung ist in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) zu Recht beliebt. Doch bei angeblich kostenneutralen Angeboten durch teilgezillmerte Tarife sollte man genau hinsehen. Unser Geschäftsführer Peter Kolm befasst sich im Personalmagazin mit Kosten und Nutzen der Entgeltumwandlung.

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Haftung des Arbeitgeber bei betrieblichen Versorgungszusagen

01.03.2015
Arbeitgeberhaftung bei betrieblichen Versorgungszusagen

Aufsatz aus “Lohn + Gehalt”, März 2015
RA Dr. Oliver Zander, RA Dr. Angelika Hafenmayer
beide GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
(Teampartner p.c.a.k. GmbH)

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Haftung des Arbeitgebers bei betrieblichen Versorgungszusagen

01.03.2015

Aufsatz aus “Lohn + Gehalt”, März 2015
RA Dr. Oliver Zander, RA Dr. Angelika Hafenmayer
beide GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
(Teampartner p.c.a.k. GmbH)

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bAV-Umfrage Entgeltumwandlung

01.12.2014

Zusammen mit einem großen Personal-Fachmagazin wollten wir wissen, wie es mit der Entgeltumwandlung in den Unternehmen steht. Deshalb wurden Personalverantwortliche in 600 Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern zum Thema Entgeltumwandlung befragt. Hierbei wurden 12 Fachfragen gestellt.

Die Befragten konnten zwischen vorgegebenen Antworten wählen. Die Umfrage erfolgte im Dezember 2014. An ihrer Aktualität ändert das jedoch nichts. Die Ergebnisse sind, wenn auch nicht repräsentativ, sehr interessant. Sie deuten auf großen Beratungsbedarf hin.

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