Language
Language
Hotline: 0800 - 900 89 89 info@pcak.de

Presseberichte

mehr erfahren

Infos für Arbeitgeber

mehr erfahren

Infos für Arbeitnehmer

mehr erfahren

Pensions-
Akademie

mehr erfahren

Publikationen

mehr erfahren

News zu allen Themen

Digitalisierung – die große Chance der HR

09.01.2017

Der HR bieten sich dank Digitali­sierung enorme Chancen, und der Chief Human Resources Officer - kurz CHRO - wird in Zu­kunft sehr viel häu­figer den Ton im Unter­nehmen angeben - nämlich als Gestal­ter der digi­talen Trans­formation und Hüter des wichtig­sten Gutes: der größten Talente. Dies bedarf an vielen Stellen eines massiven Wandels der HR-Funktionen.

Computerwoche, 09.01.2017

Verwaltung & Outsourcing der betrieblichen Altersversorgung über unsere bAV-Plattform"bixie"

05.01.2017
Verwaltung betriebliche Altersversorgung

Der Personalbereich ist heute mehr denn je gefordert, einen wesent­lichen Wert­bei­trag im Unter­neh­men zu leisten. Dies verlangt einer­seits die Kon­zen­tra­tion auf strate­gische Kern­aufg­aben, anderer­seits müssen ad­mini­stra­tive Tätig­keiten so effizient wie mög­lich erbracht werden. So kommt die Ver­wal­tung der betrieb­lichen Alters­ver­sor­gung und die damit un­ab­ding­bare betriebs­interne Kommuni­kation immer häufiger auf den Prüf­stand. Denn beides ver­ur­sacht hohen Aufwand bei Unter­nehmen und Dienst­leistern.

Erfahren Sie auf den Folge­seiten mehr über die Funktions­weise der bAV-Ver­wal­tung über "bixie" und die damit ver­bun­denen Mög­lich­keiten des Out­sour­cings.

Weiterlesen …

Entwurf Betriebsrentenstärkungsgesetz wurde beschlossen

21.12.2016
Entwurf Betriebsrentenstärkungsgesetz wurde beschlossen

Der Gesetzentwurf zur „Stärkung der betrieblichen Altersversorgung“ wurde am Mittwoch. 21.12.2016 vom Bundeskabinett beschlossen.

Weiterlesen …

Auf die Deutschen wartet die Rente mit 71

29.11.2016

Eine neue Analyse sieht die Anhebung des Rentenalters als unumgänglich

Lars Feld, Mitglied des Sachverständigenrates der Bundesregierung,  stellt eine neue Analyse der deutschen Altersvorsorge vor, die die Anhebung des gesetzlichen Renteneintrittsalters aufgrund des demographischen Wandels als einzige Möglichkeit sieht, das Umlagesystem langfristig zu stabilisieren.

Weiterlesen …

Bei der Flexi-Rente besteht Handlungsbedarf

21.11.2016
Die Flexi-Rente soll den Übergang von der aktiven Beschäftigung in den Ruhestand einfacher und flexibler gestalten und die Weiterbeschäftigung älterer Arbeitnehmer stärken. Für Arbeitgeber stehen jedoch noch viele Frage offen, wie die Flexi-Rente in die Praxis umgesetzt werden sollte.
 
Weiterlesen …

Auswirkung der Flexirente auf die Betriebsrenten

21.11.2016

Die neue Flexirente lässt viele Beschäftigte über einen flexiblen Ausstieg aus dem Berufsleben nachdenken. Doch wie wirkt sich das auf die betriebliche Altersversorgung aus? Paulgerd Kolvenbach gibt einen Einblick in die Rechtslage und zeigt auf, wo noch Klärungsbedarf besteht.

Weiterlesen …

Betriebsrentenstärkungsgesetz - Zusammenfassung des Referentenentwurfes

18.11.2016
Betriebsrentenstärkungsgesetz - Referentenentwurf

Der Entwurf des Betriebs­renten­gesetzes bringt eine Vielzahl von Änderungen mit sich. Kern­punkte sind die Ein­führung der neuen Zusage­form Definded Ambition (Zielrente) sowie die Förderungen des Arbeit­gebers bei Gering­verdienern.

Weiterlesen …

Sozialpartnermodell, Erste Zusammenfassung

08.11.2016

Lesen Sie eine gute Zusammenfassung des Sozialpartnermodels aus Versicherungspraxis24.de

 
Weiterlesen …

PSV-Beitragssatz 2016: 0,00%

08.11.2016

Der Beitragssatz 2016 für den PSV beträgt erstmalig 0 %.

An den Märkten gibt es Nullzins. Doch ab sofort gibt es auch den Null­beitrags­satz. Zumindest beim PSV. Denn die gesetzliche bAV-Insolvenz­einrichtung hat heute ihren Satz für das Jahr 2016 festgelegt. Und der erreicht den absoluten Rekord­tiefstand.

 

Weiterlesen …

Mitgliedschaften

© 2019 p.c.a.k. pension & compensation consultants GmbH. All rights reserved.
Erfahrungen & Bewertungen zu p.c.a.k. pension & compensation consultants GmbH