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News zu allen Themen

Fachtagung „Betriebsrentenstärkungsgesetz – Fluch oder Segen für die bAV?

15.02.2017
Fachtagung „Betriebsrentenstärkungsgesetz – Fluch oder Segen für die bAV?

Das für 2018 geplante Betriebsrentenstärkungsgesetz ist eine Chance für die dringend benötigte Weiterentwicklung und stärkere Verbreitung der betrieblichen Altersversorgung (bAV) in Deutschland. Allerdings gilt es, die Potenziale zu erkennen und zu nutzen. Denn gleichzeitig sind noch viele Punkte des im Dezember 2016 verabschiedeten Gesetzentwurfs verbesserungswürdig bzw. lassen Fragen für die Umsetzung offen. Dies war der Konsens der weiterführenden Fachtagung zum Betriebsrentenstärkungsgesetz der Pensions-Akademie, die am 9. Februar 2017 im Haus am Dom in Frankfurt am Main stattfand.

Weiterführende Informationen

Bundesrat nimmt Stellung zum Betriebsrentenstärkungsgesetz

15.02.2017

Letzte Woche hat der Bundesrat Stellung zum Betriebsrentenstärkungsgesetz genommen. Waren in den Ausschussempfehlungen noch die Absenkung des steuerlichen Rechnungszinses für Direktzusagen enthalten, ist in der Stellungnahme hierüber nichts mehr zu finden. Entsprechend der Ausschussempfehlungen...

 

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Digitalisierung – die große Chance der HR

09.01.2017

Der HR bieten sich dank Digitali­sierung enorme Chancen, und der Chief Human Resources Officer - kurz CHRO - wird in Zu­kunft sehr viel häu­figer den Ton im Unter­nehmen angeben - nämlich als Gestal­ter der digi­talen Trans­formation und Hüter des wichtig­sten Gutes: der größten Talente. Dies bedarf an vielen Stellen eines massiven Wandels der HR-Funktionen.

Computerwoche, 09.01.2017

Verwaltung & Outsourcing der betrieblichen Altersversorgung über unsere bAV-Plattform"bixie"

05.01.2017
Verwaltung betriebliche Altersversorgung

Der Personalbereich ist heute mehr denn je gefordert, einen wesent­lichen Wert­bei­trag im Unter­neh­men zu leisten. Dies verlangt einer­seits die Kon­zen­tra­tion auf strate­gische Kern­aufg­aben, anderer­seits müssen ad­mini­stra­tive Tätig­keiten so effizient wie mög­lich erbracht werden. So kommt die Ver­wal­tung der betrieb­lichen Alters­ver­sor­gung und die damit un­ab­ding­bare betriebs­interne Kommuni­kation immer häufiger auf den Prüf­stand. Denn beides ver­ur­sacht hohen Aufwand bei Unter­nehmen und Dienst­leistern.

Erfahren Sie auf den Folge­seiten mehr über die Funktions­weise der bAV-Ver­wal­tung über "bixie" und die damit ver­bun­denen Mög­lich­keiten des Out­sour­cings.

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Entwurf Betriebsrentenstärkungsgesetz wurde beschlossen

21.12.2016
Entwurf Betriebsrentenstärkungsgesetz wurde beschlossen

Der Gesetzentwurf zur „Stärkung der betrieblichen Altersversorgung“ wurde am Mittwoch. 21.12.2016 vom Bundeskabinett beschlossen.

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Auf die Deutschen wartet die Rente mit 71

29.11.2016

Eine neue Analyse sieht die Anhebung des Rentenalters als unumgänglich

Lars Feld, Mitglied des Sachverständigenrates der Bundesregierung,  stellt eine neue Analyse der deutschen Altersvorsorge vor, die die Anhebung des gesetzlichen Renteneintrittsalters aufgrund des demographischen Wandels als einzige Möglichkeit sieht, das Umlagesystem langfristig zu stabilisieren.

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Bei der Flexi-Rente besteht Handlungsbedarf

21.11.2016
Die Flexi-Rente soll den Übergang von der aktiven Beschäftigung in den Ruhestand einfacher und flexibler gestalten und die Weiterbeschäftigung älterer Arbeitnehmer stärken. Für Arbeitgeber stehen jedoch noch viele Frage offen, wie die Flexi-Rente in die Praxis umgesetzt werden sollte.
 
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Auswirkung der Flexirente auf die Betriebsrenten

21.11.2016

Die neue Flexirente lässt viele Beschäftigte über einen flexiblen Ausstieg aus dem Berufsleben nachdenken. Doch wie wirkt sich das auf die betriebliche Altersversorgung aus? Paulgerd Kolvenbach gibt einen Einblick in die Rechtslage und zeigt auf, wo noch Klärungsbedarf besteht.

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