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News zu allen Themen

Betriebsrenten sollen schrittweise gestärkt werden

11.03.2015

Mehr Betriebsrenten sollen die zukünftigen Renten sicherer machen. Um die absehbar wachsenden Lücken zu schließen, denkt die Bundesregierung über neue Modelle für mehr Betriebsrenten nach.

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Kritik an Tarifrente

10.03.2015

Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles (SPD) will neben den bisherigen Systemen der betrieblichen Altersversorgung eine neue tarifliche Altersversorgung einführen - die sogenannte Tarifrente.

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Haftung des Arbeitgeber bei betrieblichen Versorgungszusagen

01.03.2015
Arbeitgeberhaftung bei betrieblichen Versorgungszusagen

Aufsatz aus “Lohn + Gehalt”, März 2015
RA Dr. Oliver Zander, RA Dr. Angelika Hafenmayer
beide GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
(Teampartner p.c.a.k. GmbH)

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Gehaltsumwandlung - Kosten & Risiken

01.03.2015

Provisionsbehaftete, gezillmerte (auch teilgezillmerte) Tarife sind für die Entgeltumwandlung nicht geeignet! Sie sind zwar in der Praxis Usus, führen jedoch zu großen Nachteilen für den Arbeitnehmer und zu arbeitgeberseitigen Haftungsrisiken (BAG, Urteil 15.09.2009, 3 AZR 17/09), Kommentierung.

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Haftung des Arbeitgebers bei betrieblichen Versorgungszusagen

01.03.2015

Aufsatz aus “Lohn + Gehalt”, März 2015
RA Dr. Oliver Zander, RA Dr. Angelika Hafenmayer
beide GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
(Teampartner p.c.a.k. GmbH)

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Entgeltumwandlung: sinkender Höchstrechnungszins – steigender Verwaltungsaufwand ?

30.12.2014
Sinkender Rechnungszins – steigender Verwaltungsaufwand

Wesentlichen Einfluss auf die Höhe des Verwaltungsaufwandes in den Personalabteilungen hat die sog. Portierung von Entgeltumwandlungen; also die Weiterführung einer Entgeltumwandlung nach §3.63 EStG bei einem Arbeitgeberwechsel. Entsprechend §4 BetrAVG hat der Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch auf die Weiterführung zumindest bei Verträgen mit Beginn ab 01.01.2005.

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bAV-Umfrage Entgeltumwandlung

01.12.2014

Zusammen mit einem großen Personal-Fachmagazin wollten wir wissen, wie es mit der Entgeltumwandlung in den Unternehmen steht. Deshalb wurden Personalverantwortliche in 600 Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern zum Thema Entgeltumwandlung befragt. Hierbei wurden 12 Fachfragen gestellt.

Die Befragten konnten zwischen vorgegebenen Antworten wählen. Die Umfrage erfolgte im Dezember 2014. An ihrer Aktualität ändert das jedoch nichts. Die Ergebnisse sind, wenn auch nicht repräsentativ, sehr interessant. Sie deuten auf großen Beratungsbedarf hin.

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Des Pudels Kern

01.12.2014
Interview des Geschäftsführers der p.c.a.k. durch Markus Matt, Chefredakteur DATAKONTEXT, Lohn- und Gehalt (Ausgabe Dez. 2014) zum Thema Entgeltumwandlung.
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Entgeltumwandlung und Lohnnebenkosten

01.09.2014

Wie hinlänglich bekannt, führt die Entgeltumwandlungen arbeitgeberseitig zur Reduzierung von Lohnnebenkosten. Im Gegenzug sinkt jedoch auch die Höhe der gesetzlichen Rente des Mitarbeiters. Zudem unterliegen Betriebsrenten der vollen Krankenversicherungspflicht (seit 2004, auch Altverträge).

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Aufsatz auf VUR, Vertraucher und Recht, 04/2010

15.04.2010

In der betrieblichen Altersversorgung ist bei Entgeltumwandlungsvereinbarungen die Verrechnung der Abschlusskosten in den ersten Jahren der Vertragsdauer unzulässig.

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