Die Digitalisierung birgt große Chancen für Personaler – wenn diese sie rechtzeitig erkennen und nutzen
Bislang spielte die Personalabteilung in der Entwicklung eines Unternehmens eine nur untergeordnete Rolle. Waren es bis jetzt vor allem die Finanzer, die in den auf Effizienz und Kosten getrimmten Unternehmen die wichtigsten Rollen und Führungspositionen einnahmen, wendet sich das Blatt nun immer mehr den Informatikern zu, deren Kompetenzen für die vielen noch in der analogen Welt lebenden Unternehmen überlebensnotwendig wird.
Die Investition in die Riester-Vorsorge oder auch die Entgeltumwandlung bei der betrieblichen Altersversorgung als Grundsicherung im Alter hat sich für viele nicht gelohnt. Nun endlich wird die Gesetzeslage, die schon seit Längerem in der öffentlichen Kritik steht, mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz geändert und bahnt den Weg für eine stärkere Altersvorsorge. Demnach sollen Riesterrenten und betriebliche Altersversorgung ab 2018 bis maximal zur Höhe des halben Regelsatzes (204,05 Euro) nicht mehr auf die Grundsicherung im Alter angerechnet werden.
Das traditionelle Modell langfristiger Anstellung bei einem einzigen Arbeitgeber ist schon lange passé und die daraus resultierende Verwirrung für Arbeitnehmer, wie viel in welchem Rentenfond steckt und wie hoch der Anspruch eigentlich ist, zunehmend größer. Ein Problem, das nur mit innovativen und zeitgemäßen Lösungsansätzen angegangen werden kann.
Gestern in Berlin: Beginn der diesjährigen Jahrestagung der Arbeitsgemeinschaft, Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles (SPD) wirbt persönlich für ihr Sozialpartnermodell. Sechs Wochen nach den Statements ihrer Staatssekretärin Yasmin Fahimi auf der 18. bAV-Handelsblatt-Tagung steht immer noch die damals ausgesprochene Drohung im Raum, dass ein Scheitern des BRSG „entweder einerseits ein Obligatorium oder andererseits die Abschaffung der bAV und stattdessen nur die Stärkung der ersten Säule“ bringe – und einen Rentenwahlkampf obendrein. Umso größer waren die Erwartungen an die Rede der Ministerin.
Update Investmentsteuerreformgesetz und Bewertung Betriebsrentenstärkungsgesetz
In seinem Vortrag wird Peter Maier, Leiter der Abteilung Steuern, Altersvorsorge und Statistik des BVI e.V., auf die Änderungen des Investmentsteuerreform-]gesetzes durch das Steuerumgehungsbekämpfungsgesetz eingehen und den Entwurf eines BMF-Schreibens zu Auslegungsfragen zum 2018 geplanten Investmentsteuergesetz aufgreifen.
Das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRTSG) ist im Bundestag angekommen und löst eine Diskussion unter den Beteiligten aus. Peter Maier wird in seinem Vortrag unter anderem die Kritikpunkte der reinen Beitragszusage und des Garantieverbots im Sozialpartnermodell aus Sicht der Fondsbranche beleuchten.
Im personalmagazin bAVspezial 04/2017 gibt Markus Jähnig einen Überblick über die zur Zeit am Markt befindlichen bAV-Verwaltungsportale. Unser Portal bixie ist mit "bAV in der Cloud" selbstverständlich mit dabei.
Statistische Berichtspflichten der EZB für Pensionseinrichtungen
Der erste Senior Round Table im Jahr 2017 findet am 5. April im Palais Livingston in Frankfurt am Main statt. Der Themenschwerpunkt wird auf den statistischen Berichtspflichten der EZB für Pensionseinrichtungen liegen.
Die Bundesregierung zielt mit dem Betriebsrentengesetz im Wesentlichen darauf ab, die betriebliche Altersversorgung in den KMU's zu verbreitern. Wir hegen erhebliche Zweifel, dass dieses Ziel in der aktuellen Form des Gesetzes erreicht wird.
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