Ermöglicht die "Rente mit 63" auch eine "Betriebsrente mit 63", ganz gleich, was in der zugrundeliegenden Pensionsordnung steht?

Handlungsbedarf in Versorgungsbestimmungen. Im Vergleich zu älterer Rechtssprechung hat das BAG im vergangenen August die Anforderungen an die Wirksamkeit von Spätehenklauseln verschärft.

Die niedrigen Zinsen machen die Pensionsverpflichtungen der Unternehmen viel teurer. Dennoch wagen nur wenige Arbeitgeber, auf eine betriebliche Altersvorsorge zu verzichten – aus gutem Grund.

LEITERbAV heute mit dem Motto: "Das kostet nichts, das zahlt der Staat".