Strategic Account Manager (SAM) | (m/w/d)

Die p.c.a.k. pension & compensation consultants GmbH ist auf die Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung spezialisiert. Mit unserer Verwaltungsplattform bixie und den dazugehörigen Dienstleistungen unterstützen wir Unternehmen mit komplexen bAV-Strukturen bei der Organisation und Durchführung ihrer betrieblichen Altersversorgung.

Die Entscheidung, den bAV-Dienstleister zu wechseln oder die bestehende Verwaltung durch eine moderne Lösung abzulösen, wird selten kurzfristig getroffen. Vom ersten Kontakt bis zur Zusammenarbeit vergehen häufig viele Monate. Deshalb gewinnen wir neue Kunden nicht durch Werbekampagnen oder standardisierte Vertriebsprozesse, sondern durch Vertrauen und belastbare Geschäftsbeziehungen. Für diese Aufgabe suchen wir eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter, die oder der genau das leistet.

Sie bauen systematisch Geschäftsbeziehungen auf – zu Unternehmen mit komplexen bAV-Strukturen und hohem Verpflichtungsumfang ebenso wie zu Multiplikatoren wie großen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften oder Anbietern von Unternehmens- und Payroll-Software.
Dabei nutzen Sie sowohl die gezielte Ansprache als auch bAV-Fachveranstaltungen, Branchentreffen und einschlägige HR- und Fachnetzwerke, um neue Kontakte zu knüpfen.

Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig. Es macht Ihnen Freude, die Strukturen und Entscheidungswege von Unternehmen zu durchdringen und die richtigen Ansprechpartner für sich zu gewinnen. Sie hören gut zu, treten verbindlich auf und kommunizieren sicher mit Führungskräften größerer Unternehmen – und Sie wissen, dass daraus keine Beziehung nach dem ersten Gespräch entsteht, sondern erst über Zeit.

Erfahrung im Umgang mit größeren und großen Unternehmen und deren Entscheidungsstrukturen ist für diese Aufgabe wichtiger als Erfahrung in einer bestimmten Branche. Ob Sie bisher in einer Unternehmensberatung, einem Industrieunternehmen, einer Versicherung oder einem anderen Umfeld tätig waren, spielt dabei keine Rolle. Entscheidend ist, ob Sie es gewohnt sind, mit Entscheidern auf Führungsebene zu sprechen und Vertrauen über einen längeren Zeitraum aufzubauen.

• Flexible Arbeitszeit mit einem Umfang von etwa 20 Stunden pro Woche
• 100 % Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands, mit regelmäßigen Teamtreffen in Aßling
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Vergütung zwischen 45.000 € und 55.000 € brutto/Jahr
• Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung