Entgeltumwandlung - Top oder Flop?
Hilfestellungen für den modernen Arbeitgeber
Trotz steigenden Vorsorgebedarfs und oft attraktiver Entgeltumwandlungsmodelle in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) mit z.T. hohen Arbeitgeberzuschüssen sind die Beteiligungsquoten der Beschäftigten in vielen Unternehmen auf unzureichendem Niveau.
Zwar steigert hohes Engagement von HR und Beratern die Beteiligungsquote. Damit erhöhen sich aber auch die Kosten für Mitarbeiterinformation, -beratung und Verwaltung. Und dennoch steigen die Quoten meist nicht signifikant.
Es stellen sich deshalb die Fragen:
Ist die Entgeltumwandlung nicht eher Flop als Top? Macht das Angebot einer Entgeltumwandlung in der heutigen Form überhaupt noch Sinn?
Oder wären bAV-Systeme z.B. im Rahmen eines Opting Out oder auf Basis eines Gesamtvergütungsansatzes (Total Compensation), die den Beschäftigten die Entscheidung abnehmen, nicht zielführender und vorteilhafter für alle Beteiligten?
Das Webinar beleuchtet die Probleme der Entgeltumwandlung auf Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite und bietet Hilfestellung hinsichtlich möglicher Alternativen, die zudem Potential zur Erleichterung des Recruitings und Verbesserung der Mitarbeiterbindung haben.