bAV for recruiting & retention
Eine moderne bAV bietet Arbeitgebern hervorragende Möglichkeiten, sich bei der Personalsuche für Bewerber noch interessanter zu machen (recruiting) und qualifiziertes Personal mit einer attraktiven bAV an das Unternehmen zu binden (retention). Beides zu relativ geringen Kosten, die sich darüber hinaus durch schnellere Stellenbesetzung (Reduzierung "cost of vacancy") und Erhöhung der Mitarbeiterbindung in kurzer Zeit amortisieren.
Das Video zeigt, wie eine moderne bAV funktionieren kann und wie sich HR damit gegenüber Geschäftsleitung und Belegschaft wirklich profiliert.