Beratung für die Zukunft

In der bAV geht es um die Zukunft
Ihres Unternehmens genauso wie um
die Zukunft Ihrer Mitarbeiter.

Unser Beratungsangebot
in der bAV

Unser Beratungsangebot richtet sich an privatwirtschaftliche Unternehmen jeglicher Größe wie auch an Unternehmen des öffentlichen Dienstes.

Als Auftragnehmer ist es unser Ziel, unsere Mandanten und deren Mitar­beiter zufrieden zu stellen und mit erprobtem Fach­verstand zu begleiten. Als Partner helfen wir, Risiken und Möglich­keiten der betrieb­lichen Alters­versor­gung richtig einzu­schätzen.

Auch wenn wir in der Lage sind, Lösungen schnell und präzise zu erarbeiten, ist unser prinzipielles Denken und Handeln lang­fristig ausgelegt.

Ebene 1

Unternehmensberatung

Die Einrichtung, die Neuaus­richtung bzw. Modifikation oder auch die Aus­lager­ung der Admini­stration einer betrieb­lichen Alters­versor­gung begrün­det sich immer in personal­politi­schen wie betriebs­wirt­schaft­lichen Moti­ven und Not­wendig­keiten.

Motive für eine Restrukturierung einer bestehenden bAV

Dabei sind die Motive für eine Anpassung, die personal­politischen Ziele von Unter­nehmen zu Unter­nehmen ebenso unter­schiedlich wie die betriebs­wirt­schaft­lichen Eigen­schaften, die das Versorgungs­werk haben darf oder haben soll.

Am Anfang unserer Bera­tung steht deshalb immer Personal­politik und Betriebs­wirt­schaft in Einklang zu bringen oder zumindest anzu­nähern und die Mach­bar­keit aufzuzeigen. Weitere Informationen finden Sie hier:

Definition Ihrer personal­politischen Ziele

Definition Ihrer betriebs­wirtschaft­lichen Ziele

Möglichkeiten der Restrukturierung einer bestehenden bAV

Leistungen Unternehmensberatung

Unsere interdisziplinären Projektteams aus Praktikern, Aktuaren, Fach­anwälten, Steuer­beratern, Fach­referenten und IT-Spezia­listen decken dabei fach­über­greifend Steuer-, Arbeits- und Sozial­versicherungs-, Versicherungs­recht und alle damit zusammen­hängenden Aufgaben­stellungen ab.

Sie kennen die Ziel­setzungen des Personal­wesens genauso wie die Interessen von Geschäfts­leitung, Finance oder Arbeit­nehmer­vertretern und Mit­arbeitern.

Auf dieser Basis entwickeln wir in enger Zusammen­arbeit mit unseren Man­dan­ten (Privat­wirtschaft, Öffen­tlicher Dienst) betrieb­liche Ver­sorgungs­werke, die den indivi­­duellen Zielen und Erforder­nissen unserer Man­danten Rechnung tragen. Weitere Informationen finden Sie hier:

Expertise und Beratungsfelder

Gestaltung Ihres Versorgungswerks

Ebene 2

Fachberatung für HR

Die Komplexität der betrieblichen Alters­versor­gung über­fordert sehr viele Unter­nehmen und Personal­abteilun­gen. Hinzu kommen ständige Ver­änderun­gen der gesetz­lichen Rahmen­bedin­gungen und daraus resultierend die Not­wendigkeit der Anpassung von z.B. Ver­sorgung­srege­lungen, Betriebs­verein­barun­gen oder Abrechnungs­modalitäten bei der Payroll.

Auch erwarten Mitarbeiter eine gute und kompetente Beratung und Betreuung. Beides liegt aber zweifels­ohne nicht im Kompetenz­bereich einer Personal­abteilung, sondern kann sach­gerecht nur durch entspre­chende Fach­abteilungen geleistet werden.

Um die betriebliche Alters­versorgung zu einem für alle Seiten erfolg­reichen und von Mitar­beitern und Bewerbern geschätzten Bau­stein eines Vergütungs­modells zu machen, muss nicht nur die Qualität des Versor­gungs­werkes stimmen. Vielmehr müssen auch die Kommuni­kations­kanäle zum Mitar­beiter und alle bAV-Prozesse reibungs­los funktionieren.

Leistungen Fachberatung für HR

Gerne unterstützen wir Sie in allen Frage­stellungen zur bAV und bieten auch entsprechende Weiter­bildungs­möglichkeiten, so dass Personal­abteilungen mit dem not­wendigen Know­how ausge­stattet sind.

Zielführender und für die meisten Unter­nehmen kosten­günstiger ist es, die gesamte bAV-Betreuung und -Verwaltung einem Spezial­dienstleister wie uns zu übertragen. Wir über­nehmen dabei die gesamte Über­wachung und Anpassung Ihrer betrieb­lichen Alters­versorgung, die Kommu­nikation zu Versorgungs­trägern und eventu­ellen externen Dienst­leistern wie Payroll und auch die Betreuung und Beratung Ihrer Mit­arbeiter.

Somit haben Sie den Kopf für Ihre eigent­liche Personal­arbeit frei.

Digitale bAV-Verwaltung

bAV-System bixie

Beratung und Weiterbildung für HR

Ebene 3

Mitarbeiterbetreuung

Die beste bAV-Strategie nützt nichts, wenn nicht auch Ihre Mitarbeiter mit an Bord sind und die Vorteile ihrer betrieblichen Alters­versor­gung erkennen. Nur dann verwandelt sich Ihre strategische Unter­nehmens­entschei­dung nicht nur in ein wert­volles Instru­ment Ihres Employer Brandings, sondern trägt auch positiv zur Alters­sicherung Ihrer Mit­arbeiter bei.

Deshalb zeigen wir ihren Mita­rbeitern die Funktions­weise und den Nutzen ihrer betrieb­lichen Alters­versor­gung auf und stehen bei allen Fragen rund um das Thema zur Verfügung. Hierfür bieten wir alle not­wendigen Kommunikations­kanäle.

Leistungen Mitarbeiterberatung

Beginnend bei unserem Betriebs­rentenportal über ausführ­liches und verständ­liches Informations­material bis hin zur Beratung über Telefon oder Video-Call stehen Ihnen bzw. Ihren Mitar­beitern unter­schied­liche Kommunikations­kanäle zur Verfügung. Zwar sind unsere Beratungs­strecken weitgehend digital, dennoch steht am Ende auch immer einer unserer Mit­arbeiter zur persönlichen Beant­wortung von Fragen zur Verfügung.

  • Beratung Ihrer Mitar­beiter zu laufenden Zusagen vor Ort, über Video-Chat oder Telefon.
  • Zugang zum Betriebsrenten­portal zur kompletten Übers­icht der bAV für Ihre Mit­arbeiter.
  • Zugang zu unseren Fach­webi­naren und Fach­artikeln zur Weiter­bildung Ihrer Mit­arbeiter im Bereich Alters­versorgung.

Betriebsrentenportal

Webinare und Mitarbeiterinformationen

Individuelle Beratung Ihrer Mitarbeiter