Wissenswertes für Arbeitgeber

Hier erfahren Arbeitgeber und bAV-Verantwortliche
Wichtiges zu den aktuellsten Änderungen in der bAV-Welt.

Chronologische Schnellsuche Fachartikel
Handelsrechtliche Bewertung von Rückstellungen für Altersversorgungs­verpflichtungen aus rückgedeckten Direktzusagen
Initiative Cloud Services Made in Germany im Gespräch…
Trendstudie Digitalisierung der betrieblichen Altersversorgung (bAV) - Gegenwart und Zukunft
Rechengrößen in der Sozialversicherung und Steuer 2022
Pensionssicherungsverein - Beitragssatz 2021
Digitale bAV-Verwaltung – wer verwaltet da eigentlich was und wie?
Portabilität bei Direktversicherungen und Co.
Die Diskussionen um Garantien und Sozialpartnermodelle stehen weiterhin still
Die neue Geringverdienerförderung nach §100
Gehaltsumwandlung und Kurzarbeit
Ein wichtiger Schritt zur Vereinfachung der bAV
Auf Verlangen des Arbeitgebers
Entgeltumwandlung bei Kurzarbeit
Erweiterte Beitragsabführungspflicht für Zahlstellen
Die neue Informationspflicht zur Betriebsrente
Betriebsrente als wichtiges Recruiting-Tool
Doppelverbeitragung soll abgeschafft werden - Pensionskassen in Schieflage
Mega-Deal wird zum Testfall für die gesamte Branche
Deutsche werden langsamer älter
Going digital – die betriebliche Altersvorsorge auf dem Weg in die Digitalisierung
Änderungen in der Riester-Rente
BFH gegen IDW – der Rechtsstreit zur steuerliche Bewertung von Pensionsrückstellungen geht weiter
Die bAV in der Metallindustrie
Neue Informationspflicht für die bAV
Die bAV auf Erfolgskurs
Altersvorsorge in der digitalen Welt – was Verbraucher wollen
Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) - Wichtige Neuerungen in der bAV
Was Personaler über die neue Informationspflicht der Betriebsrente wissen müssen
Weniger staatliche Kontrolle bei der privaten Vorsorge für eine geringere Altersarmut
Die neue bAV – wer denkt was über die bevorstehende Reform?
BRSG – die verpflichtende Weitergabe der SV-Ersparnis
Ohne aktives Engagement aller Beteiligten hat das BRSG keine Chance auf Erfolg
Was Arbeitnehmer wollen, was Arbeitgeber bieten
Was sich Arbeitnehmer von der bAV erwarten
Wie Personalabteilungen gestärkt werden können
Deutsche Personalabteilungen zu konservativ
Gender Gap und bAV
Das BRSG in der Praxis - verpflichtender Arbeitgeberzuschuss
Der CHRO läuft CDO und CIO den Rang ab
Großbritannien ist Vorreiter in der digitalen Altersvorsorge
Entwurf Betriebsrentenstärkungsgesetz wurde beschlossen
Reform der betrieblichen Altersversorgung. Eine Zwischenbetrachtung.
Was Arbeitnehmern an der bAV gefällt
bAV-Administration und versicherungsmathematische Gutachten aus der Cloud
Denn sie wissen nicht, was sie (ver-)kaufen
Wenn umwandeln, dann richtig
BAV in der Cloud verwalten lassen. Ein Fall aus unserer Praxis.
Haftung des Arbeitgeber bei betrieblichen Versorgungszusagen

Entwurf Betriebsrentenstärkungsgesetz wurde beschlossen

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Der Gesetzentwurf zur „Stärkung der betrieblichen Altersversorgung“ wurde am Mittwoch. 21.12.2016 vom Bundeskabinett beschlossen.

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Reform der betrieblichen Altersversorgung. Eine Zwischenbetrachtung.

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Im April diesen Jahres erschienen das Gutachten des BMF (Bundesministeriums der Finanzen / Kiesewetter) und das Gutachten des BMAS (Bundesministerium für Arbeit und Soziales / Hanau-Arteaga) zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung. Das BMAS hat daraufhin den „Dialog Alterssicherung“ ins Leben gerufen. Dieser traf sich nun am 08.07.2016 zum ersten Mal und im Herbst soll das gesamte Reformpaket vorgestellt werden. Bis dahin wollen wir einfach am Ball bleiben und die bekannt gewordenen Dinge und deren mögliche Folgen diskutieren.

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Was Arbeitnehmern an der bAV gefällt

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Eine neu veröffentlichte Studie belegt wie wichtig eine verständ­liche Kommuni­kation zwischen HR und Arbeit­nehmern ist, um die betrieb­liche Alters­vor­sorge als Personal­bindungs­instru­ment in Unter­nehmen wert­voll zu nutzen und voll auszu­schöpfen.

 

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bAV-Administration und versicherungsmathematische Gutachten aus der Cloud

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Eigentlich nervt es …
und kostet in den Personalabteilungen auch noch eine Menge Zeit und Geld: die Administration der betrieblichen Altersversorgung und die jährlich notwendigen Berechnungen zur bilanztechnischen Bewertung von Pensionszusagen, Sterbe- und Übergangsgelder oder Jubiläen. Kein Wunder, dass diese bei HR und Finance nicht gerade als „Lieblingsthema“ gelten.

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Denn sie wissen nicht, was sie (ver-)kaufen

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Die Assekuranz hat einen neuen Vertriebsschlager: Indexpolicen. Doch so simpel, wie es zunächst scheint, sind die Produkte nicht.

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